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            家裝銷售管家 客戶經理 銷售顧問


            崗位職責:

            1、通過網絡與客戶溝通,達到約見客戶及成交;

            2、了解樓盤基本信息,協助設計師洽談;

            3、跟蹤有效資源,與潛在客戶保持良好關系;

            4、完成領導交代的工作,服從管理;

            5、通過電話訪問的方式,根據公司資料初步聯系并開發潛在客戶。


            任職要求:

            1、2年以上銷售相關工作經驗;

            2、戶籍不限,學歷大專以上,有銷售經驗最佳;

            3、有團隊協作精神,熱愛本職工作,具備很強的客戶溝通能力,認同公司企業文化和價值觀;

            4、對銷售本身熱愛且性格活潑開朗,有成為優秀銷售員潛質的人;

            5、通過電話訪問的方式,根據公司資料初步聯系并開發潛在客戶。


            1、享受優越的辦公環境;

            2、享受國家法定節假日,發放節日禮品;

            3、以上人員一經錄用,簽訂勞動合同,繳納五險;

            4、注重員工學習能力,提供知名培訓機構培訓,提升員工個人能力和團隊合作能力;

            5、員工生日時期,發放員工生日禮物,提供生日蛋糕;

            6、員工活動:為豐富員工業余文化生活,公司將不定期舉辦員工聚會或文體活動;

            7、不定期組織員工外出旅游;

            8、按照國家規定,連續工作滿1年或以上的員工依法享有帶薪假期;

            9、享受年終獎,每年評選優秀員工,并頒發優秀員工獎。

            10、職務升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機會。



            家裝銷售管家 客戶經理 電話銷售


            崗位職責:

            1、通過網絡與客戶溝通,達到約見客戶及成交;

            2、了解樓盤基本信息,協助設計師洽談;

            3、跟蹤有效資源,與潛在客戶保持良好關系;

            4、完成領導交代的工作,服從管理;

            5、通過電話訪問的方式,根據公司資料初步聯系并開發潛在客戶。


            任職要求:

            1、2年以上銷售相關工作經驗;

            2、戶籍不限,學歷大專以上,有銷售經驗最佳;

            3、有團隊協作精神,熱愛本職工作,具備很強的客戶溝通能力,認同公司企業文化和價值觀;

            4、對銷售本身熱愛且性格活潑開朗,有成為優秀銷售員潛質的人;

            5、通過電話訪問的方式,根據公司資料初步聯系并開發潛在客戶。


            1、享受優越的辦公環境;

            2、享受國家法定節假日,發放節日禮品;

            3、以上人員一經錄用,簽訂勞動合同,繳納五險;

            4、注重員工學習能力,提供知名培訓機構培訓,提升員工個人能力和團隊合作能力;

            5、員工生日時期,發放員工生日禮物,提供生日蛋糕;

            6、員工活動:為豐富員工業余文化生活,公司將不定期舉辦員工聚會或文體活動;

            7、不定期組織員工外出旅游;

            8、按照國家規定,連續工作滿1年或以上的員工依法享有帶薪假期;

            9、享受年終獎,每年評選優秀員工,并頒發優秀員工獎。

            10、職務升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機會。



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            崗位職責:

            1、通過網絡與客戶溝通,達到約見客戶及成交;

            2、了解樓盤基本信息,協助設計師洽談;

            3、跟蹤有效資源,與潛在客戶保持良好關系;

            4、完成領導交代的工作,服從管理;

            5、通過電話訪問的方式,根據公司資料初步聯系并開發潛在客戶。


            任職要求:

            1、2年以上銷售相關工作經驗;

            2、戶籍不限,學歷大專以上,有銷售經驗最佳;

            3、有團隊協作精神,熱愛本職工作,具備很強的客戶溝通能力,認同公司企業文化和價值觀;

            4、對銷售本身熱愛且性格活潑開朗,有成為優秀銷售員潛質的人;

            5、通過電話訪問的方式,根據公司資料初步聯系并開發潛在客戶。


            1、享受優越的辦公環境;

            2、享受國家法定節假日,發放節日禮品;

            3、以上人員一經錄用,簽訂勞動合同,繳納五險;

            4、注重員工學習能力,提供知名培訓機構培訓,提升員工個人能力和團隊合作能力;

            5、員工生日時期,發放員工生日禮物,提供生日蛋糕;

            6、員工活動:為豐富員工業余文化生活,公司將不定期舉辦員工聚會或文體活動;

            7、不定期組織員工外出旅游;

            8、按照國家規定,連續工作滿1年或以上的員工依法享有帶薪假期;

            9、享受年終獎,每年評選優秀員工,并頒發優秀員工獎。

            10、職務升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機會。


            名品建筑裝飾公司政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工,接替空缺崗位,以承擔更大的責任。


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